OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」の第１号をPDFで公開しました。組織開発に関する３つの事例研究が掲載されています。
- 高橋妙子氏「従業員による組織開発の体験プロセスに関する考察」
- 多湖雅博氏「Appreciative Inquiryによるワーク・エンゲイジメント向上への取り組み」
- 北居明氏他「AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）を通じた看護管理者のリーダーシップ効力感向上の試み」
PDFファイルはリンク先よりご覧いただけます。 →
「組織開発研究」第1号
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