本分科会について
本分科会の開催主旨
この分科会を通じて、現状の組織や職場を組織開発の実践によって、メンバー一人ひとりがさらに充実したやりがい、高いモチベーションを持てる職場とし、企業業績の向上およびプロジェクトの成功に資することを通じて社会に貢献することを支援します。
本分科会の目的
企業内の組織開発実践者、コンサルタントと研究者が三位一体となり、企業内組織開発を推進するため、本分科会では『ODNJ組織開発推進者会議(東京)』を主催しています。
本会議の主役は企業内の組織開発実践者であり、主たる機能は企業内実践者相互の学びあいの場の提供です。そこへコンサルタント、研究者の知見も交えながら、より実践的な組織開発の推進を支援していきます。
本会議の進行
会議の進行では、軽い食べ物とドリンクを用意し、リラックスした雰囲気の中、企業内実践者が気兼ねなく積極的に情報交換ができるような場づくりを目指し、密度の濃いフィードバックを各自の現場へお持ち帰りいただきます。
現場実践者主体となることにより、ときには、現場の「お悩み相談室」のようなこともあり、同じ悩みを抱える他の実践者も多く、場もかなり盛り上がります。そして、盛り上がって終わり、となることなく、コンサルタントと研究者からのより具体的なアイデア、アドバイスを得て、次のステップを踏み出せるよう後押しします。
なお、本会議でのプレゼンテーションの内容は、原則としてその場限りとし、プレゼンテーション、およびダイアログから得た気づき、アイデア等は各々自身の活動へのフィードバックは自由としています。
第Ⅰ期では『企業内実践者相互の学びあいの場』とすることから、参加者の「絆」の強化を狙って通年出席を前提とした完全メンバー制で実施しました。
第Ⅱ期は、第Ⅰ期の目的は変わらず、『組織開発のお悩み相談室』としての機能を充実させ、より多くの企業内実践者を通じて、企業の業績向上を通じて社会貢献に資するよう企画検討中です。
活動実績
- 第Ⅰ期ODNJ組織開発推進者会議(東京)
- 活動期間：2015年7月から2016年5月まで隔月開催
- 開催場所：品川駅周辺の会議室
- 参加者：企業内実践者 8社13名
- コンサルタント 3名
- 研究者 2名
- 活動内容は、2016年ODNJ年次大会にて報告。
- 活動期間：2015年7月から2016年5月まで隔月開催
今後の活動予定
- 第Ⅱ期ODNJ組織開発推進者会議(東京)
- 目的：
- 現場での事例を通じたプラクティショナー(実践者)(※)相互の対話に加えてコンサルタント、リサーチャーからの知見からの気づきをそれぞれの現場での取り組みにフィードバックし、各現場の業績向上に資する
- ODNJを通じて企業へのODの展開を図る(※)本会議では、企業内の現場で組織開発に取り組む組織開発実践者をプラクティショナーとします。
- 日程：
- 2017年9月27日(水)
- 2017年11月1日(水)
- 2018年1月10日(水)
- 2018年3月14日(水)
- 2018年5月16日(水)
- 2018年7月18日(水)
- 各回とも19:00開始
- 場所： 品川駅周辺の会議室
- 実施体系：
- プラクティショナー 16名程度
- コンサルタント 数名
- リサーチャー 数名
- グランドルール：
- 会議でのプレゼンテーションの内容は、原則としてその場限りとします。
- 募集要項
- 募集対象：
- プラクティショナー
- 各社から2名程度、16名程度を募集します。
- プラクティショナー
- 応募資格：原則として以下を満たすこと
- 企業内の現場で組織開発に取り組む組織開発実践者
- 全日程に同じメンバーで参加できること
- ODNJ会員であること
- 応募方法：
- 以下のODNJのHPの「分科会へのお問い合わせ」からご連絡ください。
- お問い合わせ/連絡事項に以下をご記載ください。
- 分科会名：組織開発推進者会議分科会
- 活動名：第Ⅱ期ODNJ組織開発推進者会議(東京)
- 参加者氏名：
- 企業名：
- 現場での役割/立場：
- 本会議に対する期待/要望：
- 応募締切： 2017年8月31日(木)：
- 選考方法： 先着順に応募資格条件を順次確認します。
- 募集対象：
- 目的：
当分科会世話人
ODNJ会員 斉藤 敦
分科会へのお問い合わせ
分科会についてのお問い合わせは、以下のフォームよりお願いします。
フォーム送信後に、分科会の担当者よりご連絡いたします。